Ecosistemas de aprendizaje y desempeño

ADVERTENCIA: Si es su primera vez por aquí, no olvide que al igual que cualquier persona, puedo estar equivocado. Consuma con precaución. 🙂

El eLearning Guild es una organización con mucha experiencia en temas de aprendizaje en línea en entornos organizacionales. Este white paper propone un marco de análisis para el diseño de sistemas de apoyo a los procesos de aprendizaje de los miembros de una organización desde seis perspectivas: Aprendizaje estructurado, Colaboración y social networking, Soporte al desempeño, Acceso a expertos, Gestión del conocimiento y Gestión del talento. La idea general es que estos aspectos permiten al diseñador considerar una mirada amplia, centrada en el empleado/aprendiz y que va más allá de los aspectos tecnológicos (felizmente!). El documento describe este marco de pensamiento (que tiene muchas cosas en común con el propuesto por Wenger, White y Smith en el libro Digital Habitats) y deja planteadas una serie de retos para su implementación. El marco cobra una dimensión especial cuando se aplica al contexto de una institución educativa, y cuando los aspectos se analizan desde la perspectiva del aprendiz.

Fuente: Marc Rosenberg, Steve Foreman | Learning and performance ecosystems (inglés)

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